Die handlungs- und kompetenzorientierten Arbeitsbücher der Reihe Ökonomische Kompetenz liefern einen roten Faden für den Unterricht in kaufmännischen Voll- und Teilzeitschulformen. Die kompakten Arbeitsbücher dienen der Vermittlung struktureller Grundlagen (Fachkompetenz) sowie ausgewählter Methoden (Methodenkompetenz). Motivierende Arbeitsaufträge und leicht verständliche Infotexte unterstützen die selbständige und schüleraktive Erarbeitung. Ein Schulbuch ist nicht erforderlich (All-in-One-Prinzip). Zu jedem Band stehen digitale Zusatzmaterialien kostenlos bereit. Alle Titel der Reihe berücksichtigen neuere Erkenntnisse der Lernforschung.
Inhalt
PersonalbedarfsplanungPersonalbeschaffungPersonaleinstellungPersonalentlohnungPersonaleinsatzPersonalentwicklungPersonalführungPersonalfreistellungPersonalcontrolling
Hinweise zum Konzept
Modellunternehmen: "Decker GmbH" (Hersteller elektronischer Komponenten)Roter Faden: Durchlaufender PraxisfallEinheitlicher Kapitelaufbau: Erarbeitung (Praxisfall) - Kompaktwissen (Begriffsübersichten) - Vertiefungsaufgaben
Neu in dieser Auflage
Vollständige Neubearbeitung des gesamten TitelsPersonaleinsatz: flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Homeoffice, Arbeit 4.0 Personalführung: Agiles Management, Anreizsysteme
Digitale Zusatzmaterialien
Excel-Vorlagen (für den Praxisfall und die Vertiefungsaufgaben) Kann-Liste
